Čtení Bible obnoví váš život

menu
 




------

Citát z Bible:

Mnoho divů jsi už vykonal, můj Bože, Hospodine, ve tvých úmyslech s námi se ti nevyrovná nikdo. Chci je rozhlašovat, mluvit o nich, je jich tolik, že je vypovědět nelze.

Ž 40,6 E
(Další citáty)

------
éčko - logo Ethosu

Nejčtenější články


A. Být dobrým vypravěčem
Někdy se nám to daří. Jakým chybám se vyhnout, aby naše řeč byla zajímavá a zanechávala v posluchačích pozitivní stopy?

B. Manželská nevěra
je krutá rána do života. Člověk má chuť se vyčítat, mstít, ale to nikam nevede... Existuje východisko? Co pomůže?

C. Vědomí hodnoty dává otec
Táto, děti tě potřebují − tvůj čas, zájem, ujištění, legraci, i vlastní prohry. Pak budou v dospělosti pevné a hodně toho dokážou.

D. Muž se stává mužem,
když odolá tlaku vyhovovat ženě a postaví se na vlastní nohy − bude zodpovědný, důsledný, rozhodný, ochotný sloužit − a od Krista se učí odpouštět.


Kniha není momentálně na skladě!
Pět jazyků ocenění v pracovních vztazích

Gary Chapman a Paul E. White
Pět jazyků ocenění v pracovních vztazích
Návrat, běžná cena 245 Kč
Naše sleva: 7 Kč
Vaše cena: 238 Kč

ks

Pět jazyků ocenění v pracovních vztazích

Gary Chapman a Paul E. White

Cítíte ocenění od lidí, s nimiž pracujete? Pokud ano, je pravděpodobné, že každý den rádi chodíte do práce. Jestliže však takové ocenění neprožíváte, pak pro vás vaše práce možná znamená pouze prostředek obživy. Hlavním faktorem spokojenosti v zaměstnání však není výše platu, nýbrž to, zda člověk cítí, že je za svou práci oceňován.


Autoři knihy Pět jazyků ocenění v pracovních vztazích se ve svém díle obracejí na pracovníky i vedoucí v zaměstnání, kteří se necítí ve své práci spokojení. Zdůrazňují důležitost ocenění v pracovních vztazích a mluví o Pěti jazycích, kterými bychom se měli naučit mluvit, abychom se lépe cítili my, naši podřízení i kolegové. Mezi tyto jazyky patří mimo jiné: jazyk ujištění, jazyk času a pozornosti, nebo skutek služby. Tato kniha má pomoci vytvářet ve vaší firmě atmosféru, kde budou lidé prožívat hluboký pocit ocenění − a budou na to reagovat novou loajalitou a větším zájmem o úspěch podniku.


Kniha není momentálně na skladě!

Pět jazyků ocenění v pracovních vztazích

Gary Chapman a Paul E. White

Cítíte ocenění od lidí, s nimiž pracujete? Pokud ano, je pravděpodobné, že každý den rádi chodíte do práce. Jestliže však takové ocenění neprožíváte, pak pro vás vaše práce možná znamená pouze prostředek obživy. Hlavním faktorem spokojenosti v zaměstnání však není výše platu, nýbrž to, zda člověk cítí, že je za svou práci oceňován.


Autoři knihy Pět jazyků ocenění v pracovních vztazích se ve svém díle obracejí na pracovníky i vedoucí v zaměstnání, kteří se necítí ve své práci spokojení. Zdůrazňují důležitost ocenění v pracovních vztazích a mluví o Pěti jazycích, kterými bychom se měli naučit mluvit, abychom se lépe cítili my, naši podřízení i kolegové. Mezi tyto jazyky patří mimo jiné: jazyk ujištění, jazyk času a pozornosti, nebo skutek služby. Tato kniha má pomoci vytvářet ve vaší firmě atmosféru, kde budou lidé prožívat hluboký pocit ocenění − a budou na to reagovat novou loajalitou a větším zájmem o úspěch podniku.

Pět jazyků ocenění v pracovních vztazích


Gary Chapman a Paul E. White
Pět jazyků ocenění v pracovních vztazích

Návrat, běžná cena 245 Kč
Naše sleva: 7 Kč
Vaše cena: 238 Kč

ks