Čtení Bible obnoví váš život

 
menu
 


------

Citát z Bible:

Ze všech stran jsi mi však, Hospodine, štítem, tys má sláva, ty mi pozvedáš hlavu.

Ž 3,4 E
(Další citáty)

------
éčko - logo Ethosu

Nejlepší články


Odcizují vám děti!
Děti vyrůstají a čím dále tím méně nás potřebují, ony nám nemají co říct, ale přejímají úplně jiné hodnoty, odcizují se nám - jako by nám je někdo kradl! - Jak je uchránit?

Kdyby žena věděla
po čem její muž touží stejně jako ona touží po tom, aby ji miloval, vážila by si ho daleko víc - a získala by jeho lásku.

Snažíme se žít slušně
a zhruba se držíme biblických příkazů. Na jeden ovšem možná zapomínáme: Buďte svatí. To je požadavek, abychom se podobali Bohu. Tak můžeme svým charakterem mezi lidmi vynikat.

Manželská nevěra
je krutá rána do života. Člověk má chuť se vyčítat, mstít, ale to nikam nevede... Existuje východisko? Co pomůže?

------

Doporučujeme

Nákupem knih podpoříte tento web.


Kniha není momentálně na skladě!
Pět jazyků ocenění v pracovních vztazích

Gary Chapman a Paul E. White
Pět jazyků ocenění v pracovních vztazích
Návrat, běžná cena 245 Kč
Naše sleva: 7 Kč
Vaše cena: 238 Kč

ks

Pět jazyků ocenění v pracovních vztazích

Gary Chapman a Paul E. White

Cítíte ocenění od lidí, s nimiž pracujete? Pokud ano, je pravděpodobné, že každý den rádi chodíte do práce. Jestliže však takové ocenění neprožíváte, pak pro vás vaše práce možná znamená pouze prostředek obživy. Hlavním faktorem spokojenosti v zaměstnání však není výše platu, nýbrž to, zda člověk cítí, že je za svou práci oceňován.


Autoři knihy Pět jazyků ocenění v pracovních vztazích se ve svém díle obracejí na pracovníky i vedoucí v zaměstnání, kteří se necítí ve své práci spokojení. Zdůrazňují důležitost ocenění v pracovních vztazích a mluví o Pěti jazycích, kterými bychom se měli naučit mluvit, abychom se lépe cítili my, naši podřízení i kolegové. Mezi tyto jazyky patří mimo jiné: jazyk ujištění, jazyk času a pozornosti, nebo skutek služby. Tato kniha má pomoci vytvářet ve vaší firmě atmosféru, kde budou lidé prožívat hluboký pocit ocenění − a budou na to reagovat novou loajalitou a větším zájmem o úspěch podniku.


Kniha není momentálně na skladě!

Pět jazyků ocenění v pracovních vztazích

Gary Chapman a Paul E. White

Cítíte ocenění od lidí, s nimiž pracujete? Pokud ano, je pravděpodobné, že každý den rádi chodíte do práce. Jestliže však takové ocenění neprožíváte, pak pro vás vaše práce možná znamená pouze prostředek obživy. Hlavním faktorem spokojenosti v zaměstnání však není výše platu, nýbrž to, zda člověk cítí, že je za svou práci oceňován.


Autoři knihy Pět jazyků ocenění v pracovních vztazích se ve svém díle obracejí na pracovníky i vedoucí v zaměstnání, kteří se necítí ve své práci spokojení. Zdůrazňují důležitost ocenění v pracovních vztazích a mluví o Pěti jazycích, kterými bychom se měli naučit mluvit, abychom se lépe cítili my, naši podřízení i kolegové. Mezi tyto jazyky patří mimo jiné: jazyk ujištění, jazyk času a pozornosti, nebo skutek služby. Tato kniha má pomoci vytvářet ve vaší firmě atmosféru, kde budou lidé prožívat hluboký pocit ocenění − a budou na to reagovat novou loajalitou a větším zájmem o úspěch podniku.

Nákupem knih podpoříte tento web.

Pět jazyků ocenění v pracovních vztazích


Gary Chapman a Paul E. White
Pět jazyků ocenění v pracovních vztazích

Návrat, běžná cena 245 Kč
Naše sleva: 7 Kč
Vaše cena: 238 Kč

ks