Tipy pro vedoucí

V poslední době jsem se dostal k několika knihám o vůdcovství, vedení organizací, kam patří také církev, kazatelé a starší. Budu tady postupně uvádět myšlenky, které mě zaujaly a týkají se osobní roviny, mládeže, rodiny, sboru, firmy...

• Mnoho vedoucích vypadá, jako by byli posedlí adrena­linis­mem − jenom řeší problémy, snaží se stíhat všechny povinnosti a schůzky, vymýšlet úkoly podřízeným − není pak divu, že téma „zdraví“ organizace je pod jejich úroveň. Zdroj: Patrick Lencioni: Advantage
  
  
• Dobré vedení se zaměřuje na druhé. Posláním vedení je vytvořit takové prostředí, kde druzí mohou rozkvétat.
• Důvěra je velmi cenný potenciál vedoucího. Kdo ji ztratí, tomu druzí sotva kdy ještě svěří vedení.
• Když máš talent, vyhraješ zápas, když jsi v dobrém týmu, vyhraješ mistrovství.
• Kdo dobře vede ze zdravých vnitřních pohnutek, bude odolnější proti reakcí druhých lidí a lépe odolá zklamáním, když se nebude dařit.
• Pokud chceš v druhých něco roznítit, musíš tím hořet ty sám.
• Dovedete rozpoznat principy a metody? Metod je mnoho, principů jen několik. Metody se mění, principy zůstávají. Ten, kdo pochopí princip, může pak efektivně vybrat metodu. Zato ten, kdo zkouší různé metody a ignoruje principy, bude mít problémy.Harrington Emerson
  
  

Zdroj: der-leiterblog.de

Hodnocení článku:

 Článek mě nadchl.
 Dal mi nový impuls.
 Dávám mu za pravdu.
 Nic zvláštního.
 Nesouhlasím s ním.
 Naštval mě.