Úleva pro ty, kdo jen taktak nesou svou odpovědnost

Je skvělé, když někdo vnímá svou odpovědnost a snaží se dělat vše, jak by dělat měl. Dostát své zodpovědnosti je však někdy nadlidský úkol. Jak zajistit, aby ti, kdo jsou mi svěřeni,... více

Jeden ze znaků ideální církve

Možná řeknete, že nosím růžové brýle, když mluvím o ideální církvi. Klidně si to říkejte, dnes chci říct pár slov o jedné zvláštnosti, vlastnosti, kterou má ideální církev.... více

Jak získat mladé pro církev

Nehodlám se nechat odradit domněnkou, že církev dnes už nemá mladým co dát. Má, i když často nedává. A také mladí mají církvi co dát! Někdy se nám zdá, že mladí chtějí,... více

Deset dobrých důvodů, proč chodit do církve

Někdo říká: „My nechodíme do církve, my jsme církev.“ Velmi souhlasím s druhou polovinou této věty. Samozřejmě jsme církev. Církev byli, jsou a budou vždy lidé. Ne budovy, vyznání... více

Osm způsobů, jak posoudit zdraví sboru

Čísla nejsou jediný způsob, jak měřit zdraví a efektivnost sboru, zvlášť u menších sborů. Někdy se hodnotí zdraví sboru podle toho, jak je velký, ale existují zdravé sbory bez... více

Tipy pro vedoucí

V poslední době jsem se dostal k několika knihám o vůdcovství, vedení organizací, kam patří také církev, kazatelé a starší. Budu tady postupně uvádět myšlenky, které mě zaujaly a... více

Už léta nikde v církvi nebyli, ale pořád jsou křesťané

Vyrostli... více

Znaky zdravého sboru

Čísla... více

Rozdíl mezi leadershipem a managementem

Leadership... více